תחומי עיסוק של המשרד
ליקוי שמיעה וטנטון כפגיעה בעבודה
עובדים בסביבה רועשת? ייתכן ואתם זכאים לקצבה או פיצוי מביטוח לאומי
ליקוי שמיעה וטנטון כפגיעה בעבודה- מתי הביטוח הלאומי יכיר?
ליקוי שמיעה וטנטון (צלצולים או רעש באוזניים) הם פגיעות נפוצות בקרב עובדים החשופים לרעש מזיק לאורך זמן, או שנפגעו כתוצאה מאירוע פתאומי כמו פיצוץ. למרות שמדובר בליקויים רפואיים קשים, הכרה בהם כפגיעה בעבודה מחייבת עמידה בתנאים מחמירים שנקבעו בחוק הביטוח הלאומי.
במאמר זה נבחן מהם התנאים להכרה בליקוי שמיעה וטנטון כפגיעה בעבודה, ומה חשוב לדעת לפני שמגישים תביעה למוסד לביטוח לאומי.
מהם ליקוי שמיעה וטנטון?
ליקוי שמיעה – ירידה באיכות או בעוצמת השמיעה, בדרגות שונות.
טנטון – תחושת רעש תמידי באוזניים (כגון צפצופים, שריקות או זמזומים) שאינו נשמע על ידי אחרים.
ליקויים אלה יכולים להיגרם עקב:
- חשיפה יומיומית לרעש מזיק (מכונות, גנרטורים, פטישים, ציוד רוטט וכד')
- אירוע חד-פעמי חריג כמו פיצוץ עז
תיקון 79 לחוק הביטוח הלאומי – נקודת מפנה
בתאריך 1.4.2005 נכנס לתוקף תיקון 79 לחוק הביטוח הלאומי, אשר שינה באופן מהותי את הדרך להכרה בליקוי שמיעה וטנטון כפגיעות עבודה.
התיקון קבע תנאים ספציפיים, טכניים ומחמירים מאוד להכרה בפגיעות אלה. המשמעות: ללא עמידה מלאה ומדויקת בכל התנאים – לא תתקבל התביעה, גם אם מדובר בליקוי רפואי מובהק.
מהם התנאים להכרה בליקוי שמיעה כפגיעה בעבודה?
סעיף 84א לחוק קובע שלושה תנאים מצטברים:
- חשיפה לרעש מזיק:
- העובד נחשף בעבודתו לרעש התקפי ומתמשך העולה על המותר לפי סעיף 173 לפקודת הבטיחות בעבודה.
- הכוונה לרמות דציבל גבוהות לאורך זמן, בהתאם לתקנות הבטיחות.
- ירידה בשמיעה של לפחות 20 דציבל בכל אוזן:
- יש להוכיח ירידת שמיעה משמעותית (לפחות 20 דציבל) בתדירויות הדיבור: 500, 1000 ו-2000 הרץ.
- נדרש לבצע בדיקת שמיעה (אודיוגרמה) תקנית.
- הגשת תביעה תוך 12 חודשים:
- תוך שנה מהמוקדם בין:
- מועד התיעוד הראשון ברשומה הרפואית.
- מועד קביעת הוועדה הרפואית מתי החלה הירידה בשמיעה.
חשוב לדעת: גם אם הגשתם את התביעה בזמן, היא עלולה להידחות אם הוועדה תקבע שהירידה החלה לפני למעלה משנה.
מהם התנאים להכרה בטנטון כפגיעה בעבודה?
בנוסף לתנאים להכרה בליקוי שמיעה, יש לעמוד בארבעה תנאים מחמירים נוספים:
- ירידה בשמיעה בתדירויות הגבוהות:
- ירידה של לפחות 25 דציבל ב-2 האוזניים בתדרים 3000 ו-4000 הרץ.
- תיעוד רפואי בזמן החשיפה לרעש:
- התלונה על טנטון חייבת להופיע ברשומה רפואית בזמן שהעובד עדיין נחשף לרעש מזיק.
- פניות רפואיות חוזרות ונשנות:
- המבוטח נדרש להוכיח כי פנה שוב ושוב לטיפול רפואי עקב הטנטון.
- לא די בשתי פניות בלבד, ויש להראות כי התופעה נמשכה לאורך זמן.
- פניות שהוגשו לאחר פתיחת התיק בביטוח הלאומי אינן נחשבות!
- עמידה בתנאי הזמן:
- אם מגישים תביעה לאחר פניות מרובות – ייתכן שכבר עבר מועד ה-12 חודשים.
- אם מגישים מוקדם – ייתכן שלא הושלמה דרישת הפניות הרפואיות.
זהו אחד המלכודים המשפטיים הקשים ביותר בתביעות אלה.
מי נמצא בסיכון?
עובדים הבאים במגע קבוע עם רעש מזיק, כולל:
- עובדי תעשייה ומפעלים
- נגרים, מסגרים, רתכים
- עובדי הדפוס
- טכנאים בתחזוקת מנועים או גנרטורים
- עובדי נמל, תעופה ותחבורה
- חשמלאים, מכונאים ועוד
אם אתה מרגיש ירידה בשמיעה או סובל מצפצופים באוזניים – ייתכן שאתה זכאי לזכויות!
איך מגישים תביעה לליקוי שמיעה או טנטון?
- פנייה לרופא תעסוקתי או אף-אוזן-גרון (א.א.ג) – לצורך תיעוד ראשוני.
- ביצוע בדיקת שמיעה תקנית – כולל בדיקה בתדרים הנדרשים לפי החוק.
- איסוף תיעוד רפואי – כולל תלונות קודמות, הפניות, בדיקות קודמות וכו'.
- מילוי טופס תביעה לפגיעה בעבודה – והגשתו לביטוח הלאומי תוך 12 חודשים!
- ליווי מקצועי של עורך דין הבקיא בתחום – להגדלת הסיכוי להכרה.
המלצות מעשיות
- אל תחכו! פנו לרופא מיד כשמתעורר חשד לפגיעה בשמיעה או טנטון.
- שמרו תיעוד רפואי של כל תלונה ופנייה.
- אל תנסו להגיש את התביעה לבד – טעות טכנית קטנה יכולה לעלות בזכויותיכם.
- פנו לייעוץ משפטי לפני הגשת התביעה, לא בדיעבד.
משרדנו מתמחה בייצוג נפגעי שמיעה וטנטון מול המוסד לביטוח לאומי
- נבחן אם אתה עומד בתנאי החוק
- נרכז עבורך את התיעוד הנדרש
- נלווה אותך מול הוועדות הרפואיות
- נגיש עררים במידת הצורך
לתיאום פגישת ייעוץ עם עו"ד ללא התחייבות, נשמח לעמוד לרשותכם בטלפון שמספרו 9774* או באמצעות מערכת הפניות המקוונת באתר.
השאירו את שאלתכם ונשמח לעזור
אנו נחזור אלייך בהקדם
תחומי עיסוק של המשרד