תחומי עיסוק של המשרד
תאונת דרכים בדרך לעבודה- מתי זה נחשב תאונת עבודה ומה צריך לעשות?
נפגעתם בתאונת דרכים בדרך לעבודה, במהלך העבודה או בדרככם הביתה? ייתכן ומדובר לא רק בתאונת דרכים אלא גם בתאונת עבודה. הנה כל מה שצריך לדעת: הזכויות, האפשרויות, והטעויות שחשוב להימנע מהן.
מהי "תאונת דרכים בדרך לעבודה"?
לפי חוק הביטוח הלאומי, תאונת דרכים שהתרחשה בדרך לעבודה, במהלך העבודה או בדרך חזרה ממנה, תיחשב גם כתאונת עבודה.
כלומר, האירוע מזכה את הנפגע בזכויות מכוח חוק הפיצויים לנפגעי תאונות דרכים וגם בזכויות מהביטוח הלאומי – בדומה לכל פגיעה במסגרת העבודה.
דוגמאות למקרים שייחשבו כתאונת עבודה:
- אדם שנפגע בתאונת דרכים בדרכו הישירה מהבית למקום העבודה
- עובד שנשלח ע"י המעסיק לסידור, שליחות או פגישה – ונפגע בתאונה
- שליח או נהג שזו עבודתו העיקרית ונפגע במהלך פעילותו
מתי תאונת דרכים לא תיחשב כתאונת עבודה?
לא כל תאונת דרכים שקרתה "במהלך היום" או "בקרבת העבודה" תוכר כתאונת עבודה. ישנם חריגים:
החריגים המרכזיים:
- סטייה מהמסלול הרגיל – למשל, אם הנהג עצר לבצע קניות אישיות או להסיע מישהו לצרכיו.
- עיכוב משמעותי – אם האדם לא נסע לעבודה ישירות, אלא ביצע עיקוף או עצירה שאינה חלק מהדרך המקובלת.
- שימוש ברכב פרטי לנסיעה פרטית במהלך העבודה – שאינו בשליחות או בקשר לעבודה.
- תאונה שקרתה בדרך לעבודה אך לפני יציאה מהבית (למשל נפילה במדרגות בבית) – לא תיחשב תאונת דרכים.
לכן חשוב לבדוק כל מקרה לגופו ולקבל ייעוץ משפטי – כי קביעה אם התאונה מוכרת כתאונת עבודה או לא, תשפיע משמעותית על גובה הפיצוי וזכויות ההמשך.
מה עושים אם הייתם מעורבים בתאונת דרכים בדרך לעבודה?
- פנו לטיפול רפואי מיידי – ודאו כי נרשמה בתיק הרפואי העובדה שמדובר בתאונה שקרתה בדרך לעבודה.
- דווחו על כך למעסיק – חשוב לתעד וליידע את מקום העבודה מייד עם הפציעה.
- הגישו תביעה לביטוח הלאומי בגין תאונת עבודה – בטופס מתאים בצירוף אישורים רפואיים.
- פנו לחברת הביטוח של הרכב – והודיעו על התאונה.
- התייעצו עם עורך דין מומחה לתאונות דרכים/עבודה – כדי לבחון אפשרות לתביעה כפולה ולוודא שלא תוותרו על זכויות.
למה חשוב להגיש גם תביעה לביטוח הלאומי?
יש הטועים לחשוב שכדאי לתבוע רק את חברת הביטוח של הרכב – ו"לוותר" על הביטוח הלאומי. זו טעות שעלולה לעלות ביוקר:
- חברת הביטוח תטען להקטנת נזק: אם לא הגשתם תביעה לביטוח הלאומי, טענת ההגנה של חברת הביטוח תהיה שהייתם צריכים לעשות זאת – ולכן לא תסכום לשלם לכם בגין רכיבים מסוימים (כמו אובדן כושר השתכרות).
- אחוזי נכות רפואית שנקבעים בביטוח לאומי משמשים בסיס גם בפסקי הדין של בתי המשפט – ולכן כדאי לטפל בהליך הזה בצורה מקצועית.
- ביטוח לאומי מספק תגמול חודשי זמני או קבוע, מה שיכול לסייע כבר בתחילת הדרך – ללא המתנה לסיום תביעה משפטית.
מה הפיצוי שמקבלים?
מביטוח לאומי (במסגרת תאונת עבודה):
- דמי פגיעה – תשלום של עד 91 יום בגובה 75% מהשכר
- קצבת נכות מעבודה – קבועה או זמנית, לפי אחוזי נכות
- שיקום מקצועי – במקרים של אובדן כושר לעבודה קודמת
- החזר הוצאות רפואיות במידה ולא מכוסות ע"י קופ"ח
מחברת הביטוח (במסגרת תאונת דרכים):
- פיצוי חד פעמי על נזקי גוף, אובדן השתכרות, הוצאות רפואיות, כאב וסבל ועוד.
- שכר טרחת עו"ד – נגזר מתוך הפיצוי (לרוב 8%-13% לפי שלב ההליך)
חשוב להבין: הפיצוי מחברת הביטוח יקוזז חלקית עם מה שקיבלתם מהביטוח הלאומי – אך בהחלט ייתכן שתהיו זכאים לשניהם!
למה חשוב להבין מתי תאונת דרכים היא גם תאונת עבודה?
הכרה בתאונה כ"תאונת עבודה" פותחת עבורכם את הדלת לקבלת פיצויים משמעותיים משני אפיקים – חברת הביטוח והביטוח הלאומי.
יחד עם זאת, יש לנהל את התהליך בזהירות ולהימנע מטעויות שיפגעו בפיצוי שלכם – כמו אי-תיעוד, פנייה מאוחרת, או הגשה שגויה.
איך אנחנו יכולים לעזור?
משרדנו מתמחה בתביעות משולבות של תאונות עבודה ותאונות דרכים. אנו:
- ממלאים עבורכם את הטפסים לביטוח לאומי
- מייצגים אתכם בוועדות רפואיות
- מגישים תביעה מסודרת לחברת הביטוח
- דואגים שכל פיצוי יגיע במלואו – ובמהירות
לתיאום פגישת ייעוץ עם עו"ד ללא התחייבות, נשמח לעמוד לרשותכם בטלפון שמספרו 9774* או באמצעות מערכת הפניות המקוונת באתר.
השאירו את שאלתכם ונשמח לעזור
אנו נחזור אלייך בהקדם
תחומי עיסוק של המשרד