התקף לב כתאונת עבודה- איך למקסם את הזכויות והפיצויים שמגיעים לכם!

התקף לב כתאונת עבודה: זכויות, הליכים ומורכבות ההכרה

פגיעה או מחלת לב מצריכות טיפול רפואי ושיקומי, אך לצד הטיפול חשוב להיות מודעים לזכויות הנלוות למצב זה. מי שלקה בהתקף לב (אוטם שריר הלב) עשוי להיות זכאי להכרה באירוע כ"תאונת עבודה", דבר המשפיע משמעותית על זכויותיו הכלכליות והסוציאליות.

זכויות עובד לאחר הכרה בהתקף לב כתאונת עבודה

דמי פגיעה
עובד שההתקף לב שלו הוכר כתאונת עבודה זכאי לתשלום דמי פגיעה מהמוסד לביטוח לאומי עבור תקופת ההיעדרות הראשונית מעבודה (עד 3 חודשים). דמי הפגיעה הם 75% משכרו הממוצע לפני האירוע, לכל חודש היעדרות.

מענק וקצבת נכות
לאחר ההכרה, העובד יכול להגיש תביעה לקביעת דרגת נכות, בהתאם לממצאי בדיקות רפואיות.

• נכות זמנית: ב-3 החודשים הראשונים לאחר האירוע, נכותו היא 100%, ולאחר מכן 50% בשלושת החודשים הבאים. תקופה זו מזכה אותו במענק בשווי של כ-3.5 משכורות ברוטו, בניכוי דמי הפגיעה שכבר קיבל.
• נכות צמיתה: לאחר 6 חודשים נקבעת נכות קבועה. נכות של 10% מזכה במענק חד פעמי, נכות של 20% ומעלה מזכה בקצבה חודשית לכל החיים, המחושבת לפי השכר ואחוז הנכות.

תוספת בשל ירידת שכר
אם שכרו של העובד ירד משמעותית לאחר התקף הלב, ניתן לקבל תוספת עד 50% לשיעור הנכות, ובכך לקבל תגמולים גבוהים יותר.

מתי יוכר התקף לב כתאונת עבודה?

הכרה בהתקף לב כתאונת עבודה נעשית על ידי המוסד לביטוח לאומי, בהתאם לפרטי התביעה, מסמכים רפואיים, חקירת העובד ולעיתים עדויות עדים. ישנם מקרים בהם התקף לב שקורה מחוץ לשעות העבודה מוכר כתאונת עבודה, בעיקר אם ההתקף קשור במישרין לאירועים שהתרחשו במהלך העבודה.

חשוב להדגיש כי תביעות רבות נדחות בשל טעויות במילוי הטפסים, חוסר בראיות או תיעוד לקוי, ולכן מומלץ להתייעץ עם עורך דין מומחה לייעוץ וייצוג משפטי מוקדם ככל האפשר.

הערות מיוחדות למשרתים בכוחות הביטחון

עבור משרתי צבא, משטרה ושירות בתי הסוהר, התביעות מוגשות לקצין התגמולים במשרד הביטחון ולא למוסד לביטוח לאומי. דרישות ההכרה דומות, אך חישוב הפיצוי שונה ומבוסס על חוק הנכים.

זכויות משרתי כוחות הביטחון – התקף לב והכרה לפי חוק הנכים

במקרה בו אדם שלקה בהתקף לב שירת בזמן האירוע בצה"ל, במשטרה, בשב"ס, בשב"כ או במוסד – התביעה לא תוגש לביטוח הלאומי, אלא לקצין התגמולים לפי חוק הנכים (תגמולים ושיקום). חוק זה קובע מסלול נפרד, ולעיתים מועדף, למימוש זכויות.

כיצד נקבעת ההכרה?

קצין התגמולים בוחן את הקשר הסיבתי שבין תנאי השירות לבין האירוע הלבבי. לעיתים, גם אם האירוע התרחש מחוץ לשעות השירות (כגון בבית), עדיין ייתכן שיוכר כאירוע שירות – במיוחד אם נגרם כתוצאה ממתח מתמשך, לחץ נפשי מתועד, עומסי עבודה או אירועים חריגים.

מהן הזכויות שמוקנות לאחר ההכרה?

1. קצבת נכות חודשית או מענק חד-פעמי – בהתאם לשיעור הנכות הרפואית.
2. סל שיקום רחב – כולל מימון לימודים, טיפולים רפואיים, עזרה בבית, סיוע בדיור, מימון אביזרים רפואיים ועוד.
3. פטור ממס הכנסה – למי שנכותו עומדת על 90% ומעלה.
4. הטבות נוספות – כמו תווי חניה, הנחות בארנונה, פטור מאגרת רכב, הנחות ברכישת תרופות, טיפולי שיניים, סיוע בהעסקה ועוד.

ועדות רפואיות לפי חוק הנכים לרוב מקלות יותר מאשר אלו של ביטוח לאומי, וניתן לערער על החלטות רפואיות או החלטות קצין התגמולים בפני ועדות ערר ובתי משפט.

למה כדאי לפנות אל משרד מרקמן תומשין?

תחום ההכרה באירועים רפואיים כמו התקף לב כתאונת עבודה או מחלת שירות דורש שילוב של ידע רפואי, הבנה ביטוחית, ובקיאות מעמיקה בהליכי ביטוח לאומי ומשרד הביטחון.

במשרד מרקמן תומשין פועלים עורכי דין בעלי ניסיון רב בייצוג תובעים מול כלל הגופים – לרבות:

• המוסד לביטוח לאומי
• קצין תגמולים במשרד הביטחון
• מס הכנסה
• חברות ביטוח

למה אנחנו?

• ✔ ניסיון של עשרות שנים בתביעות בתחום הביטוח הסוציאלי
• ✔ הצלחות מוכחות גם בתיקים שנדחו בתחילה
• ✔ ליווי צמוד מול ועדות רפואיות וחוקרים
• ✔ שקיפות מלאה, זמינות ויחס אישי

אנחנו נדאג לכך שהזכויות שלך לא ילכו לאיבוד בדרך.
לתיאום פגישת ייעוץ ללא התחייבות:
*9774
או דרך מערכת הפניות באתר.