בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב הכיר בהתקף לב שנגרם לעובד, לאחר ארוחה עם עמית לעבודה, כתאונת עבודה.

לקריאה נוספת בנושא "התקף לב כפגיעת עבודה" לחץ כאן 

הסיבה להתקף היתה לחץ על העובד להגיע לערב גיבוש בביתו של אחד ממנהליו, בניגוד לרצונו.

לאחר שנדחה על ידי הביטוח הלאומי, הגיש העובד תביעה לביה"ד על ידי עו"ד אלישר פיינגרש ממשרד מרקמן את טומשין. בביטוח הלאומי טענו מנגד שהמסמכים הרלוונטיים לא הוצגו בעת הגשת הבקשה.

מהתביעה עולה כי בשעת צהריים איש מחשבים ועמית לעבודה אכלו צהריים בבית קפה. במהלך הארוחה שוחחו השניים על ערב גיבוש שהיה מתוכנן להיערך בביתו של אחד המנהלים. תוך כדי הארוחה העובד קיבל הודעות רבות לטלפון הסלולרי שלו, שניסו לברר אם יגיע לערב הגיבוש שמועדו שונה במיוחד לבקשתו. נטען שבאותו יום הופעלו עליו לחצים לקבל תשובה ברורה ביחס להגעתו.

בבוקר ההתקף קיבל הודעה מהמזכירה שבה נתבקש להחזיר לה תשובה עוד באותו היום, וקיבל הודעה גם ממנהלו הישיר. הוא נלחץ ושיתף את עמיתו במחשבותיו. בשלב מסוים החל לסבול מכאב באזור החזה והודיע לחברו שאינו חש בטוב, והוזמן לו אמבולנס.

ביה"ד שוכנע שהתרחש אירוע חריג בהסתמך על עדויותיהם של העובד, עמיתו והתיעוד הרפאי מחדר המיון, אף שהיה מעשן כבד. הביטוח הלאומי קיבל את חוות דעתו של המומחה הרפואי שמינה בית הדין, והעובד יזומן לוועדה רפואית שתקבע את שיעור הנכות, ובהתאם לכך את הקצבה שיקבל.

מהביטוח הלאומי נמסר בתגובה: "חבל שאזרח טורטר אל ביה"ד בזמן שעו"ד מטעמו יכול היה להציג את העובדות בפנינו, ולא להמציא את המידע הרלוונטי רק בבית המשפט. אי הצגת המידע עבור הביטוח הלאומי וגרירת המקרה לערכאות יוצרות מצב  של עיכוב בקבלת הזכויות".