נכות עקב התקף לב או אירוע מוחי

אירוע לב עלול לגרום לנמק בחלק משריר הלב. במקרה כזה, תפקוד הלב נפגע באופן בלתי הפיך.

מקובל לבחון את הנכות שנותרה עקב התקף לב לפי שני מבחנים – מקטע פליטה (EF) אשר נמדד בבדיקות אקו לב; ולפי תוצאות מבחן מאמץ.

שילוב הממצאים יקבע את דרגת הנכות.

ניתן לקבל פיצוי בשל דרגת הנכות – במסלול של נפגעי עבודה בביטוח הלאומי, במסלול של קצבת נכות כללית ובקצבת אובדן כושר עבודה.

בנוסף, ניתן לקבל פיצוי בגין עצם התרחשות האוטם בלב, לפי פוליסות ביטוח פרטיות מסוג "מחלות קשות".

ניתן לקבל פיצוי מהביטוח הלאומי בגין נכות הנובעת מהתקף לב או מתאונת עבודה, גם אם העובד שלקה באוטם שריר הלב או בשבץ מוחי חזר לעבודה מלאה.

ככל שדרגת הנכות גבוהה יותר, כך הפיצוי יכול להיות גבוה יותר.

ניתן לקבל פטור ממס הכנסה, גם במקרה בו אדם עובד, ואפילו במשרה מלאה – ובלבד שהוא סובל מנכות משמעותית. ניתן לקבל פיצוי מכח פוליסות ביטוח שונות, אף ללא אובדן כושר עבודה. במקרים מסוימים, ניתן לקבל קצבת נכות כללית, גם אם מבוטח שעבר אירוע מוחי או אירוע לב חזר לעבודה, אם שכרו נמוך.

התקף לב או אירוע מוחי יכולים להשאיר נזק ונכות בדרגות חומרה משתנות. בחלק מהמקרים התקף לב או אירוע מוחי יכולים לגרום למוות מיידי; אולם, אף במקרים בהם נראה כי האדם שעבר התקף לב או אירוע מוחי חזר לתפקוד מלא – ניתן לקבל דרגת נכות משמעותית במקרים המתאימים.

בדרך כלל ניתן לקבל 25% נכות לפחות בגין הנזק הישיר ללב, ולעיתים גם דרגת נכות נוספת עקב פגימות נוספות.

לכן, חשוב להתייעץ עם עו"ד מנוסה אשר מכיר את הדקויות ואת הדרכים למקסם את דרגת הנכות שתיקבע, ובהתאם גם את הפיצוי שיתקבל.

התקף לב או אירוע מוחי יכולים להשאיר נזק ונכות בדרגות חומרה משתנות.

ישנם אירועים מוחיים המסווגים כאירוע מוחי חולף – TIA שם הנזק הצפוי יהיה נמוך יחסית.

במקרים המסווגים כ"שבץ מוחי" – CVA בדרך כלל נותרת נכות משמעותית.

חשוב לדעת לבצע את הבדיקות הנכונות כדי לבסס את הטענות לנזק גופני ולנכות. במקרים של נזק חמור, דרגת הנכות יכולה לעמוד על עשרות אחוזי נכות, ובמקרים מסוימים אף 100% נכות או קרוב לכך.

על מנת להכיר במבוטח שעבר התקף לב או אירוע מוחי (שבץ או אירוע מוחי חוף) כמי שעבר פגיעה בעבודה, זכאי לדמי פגיעה וזכאי לקביעת דרגת נכות בגין הפגיעה – יש להוכיח שאירוע הלב או האירוע המוחי אירעו עקב העבודה. אין משמעות למיקום הפיסי של העובד בעת שהתחיל להרגיש את תסמיני התקף הלב.

כך – מי שהתחיל לחוות את התקף הלב בבית יכול להיות מוכר על כך כנפגע בעבודה, ומנגד תביעתו של מי שעבר התקף לב בהיותו בעבודה עלולה להידחות.